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2022年05月06日 星期五
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廣西汽車集團工會以“四家”建設為抓手 助力打造“幸福企業”

來源: 市總工會 | 編輯: 管理員 | 日期: 2022-03-28 11:43:45 |  字體:T T T

   “我們通過全國總工會的復核啦!繼續保持‘全國模范職工之家’榮譽稱號!”3月21日,得知復核通過的消息后,廣西汽車集團的職工們興奮不已。




   近年來,廣西汽車集團工會通過強化職工思想政治引領、發揮勞模工匠示范帶動作用、深入實施員工素質建設工程、構建和諧的成長共贏環境等舉措,推動建設“凝心之家 勞模之家 發展之家 溫暖之家”,助力公司成為和諧發展的“幸福企業”。


   強化職工思想政治引領,為職工建設“凝心之家”。該集團工會充分發揮工會“大學?!弊饔?,積極開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育,并通過報告會、專題學習會、研討會、朗誦、文藝晚會、知識競賽等形式,進一步加強職工政治理論學習和思想政治引領工作。


   培育選樹勞模、工匠,為職工建設“勞模之家”。該集團工會把思想引導與勞動模范、勞動競賽、工人先鋒號等推薦、評選、表彰、宣傳活動結合起來,選樹培育出一批貢獻突出,符合時代要求,富有公司特點的勞模先進典型。同時,注重弘揚勞模精神、工匠精神,通過多形式、全方位、多層次、多角度地宣傳勞模、工匠事跡,激勵職工愛崗敬業、勇創一流、拼搏奉獻、開拓創新,進一步激發職工的創造活力,為企業發展貢獻力量。


   近年來,該集團所屬50家單位先后獲得廣西工人先鋒號、柳州市工人先鋒號等榮譽,職工中有34人次獲得全國勞動模范、廣西勞動模范、廣西五一勞動獎章、廣西巾幗標兵等榮譽。其中,鄭志明榮獲全國勞動模范、第十六屆全國職工職業道德建設標兵個人,兩次成為大國工匠候選人;謝評周榮獲全國優秀農民工稱號。

   深入實施員工素質建設工程,為職工建設“發展之家”。該集團工會不斷創新職工素質提升活動的形式,構筑了“點、線、面”結合的立體化、多維度職工素質提升平臺,通過導師帶徒、大師工作室輔導、技術論壇、微課堂、單點培訓等多種方式,因地制宜,貼近現場、貼近職工,全面提升員工隊伍素質。圍繞企業的生產經營重點和難點,以三支隊伍建設為基本點,側重提升全體員工的崗位技能和基本素質;以技能大賽為線,側重選拔和培養高技能人才。近年來,該集團工會積極推薦優秀職工參加全國、自治區、市級職工技能大賽,累計有165人次獲獎。他們還以勞模創新工作室為基點,扎實做好高技能人才培養工作,打造公司創新團隊,為企業生產經營解決難題。該集團目前建有鄭志明國家級大師工作室、自治區級王業嵩涂裝工技能大師工作室、丘柳濱勞模創新工作室。這些工作室每年為公司創造經濟效益上千萬元。丘柳濱、丘柳濱帶的徒弟大都是生產和技術崗位的能手、專家,有的徒弟先后在全國、自治區技能大賽上取得好成績,有的獲廣西壯族自治區“技術能手”等稱號。

   以職工為本,建設“溫暖之家”。廣西汽車集團工會從黨政所需、職工所盼、工會所能上找準工作定位和切入點,將夏送清涼、冬送溫暖、高產期慰問、傳統節日慰問、住院職工慰問、愛心基金慰問等工會暖心關愛落到實處,并建立起“救助、維權、服務”三位一體長效幫扶機制,使改革成果惠及更多職工。同時,不斷建立健全集團、子公司、車間三級勞動爭議調解組織機構和勞動保護監督機制,暢通職工訴求渠道,全力保障職工勞動安全健康權益,切實提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

   據不完全統計,近年來,廣西汽車集團各級工會節日慰問、春節加班慰問、住院職工慰問、愛心基金慰問、困難職工幫困3.3萬人次,支出1210萬元。



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